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よくある質問FAQ

選考について

外国籍を所有していますが、応募できますか?
外国籍を所有している方でも応募可能です。今後も、人材のグローバル化をより進めていきたいと考えています。
現在は約10カ国の国籍の方が在籍しています。
(新卒入社の場合)入社前にホテルやITに関する知識を身に付けておく必要はありますか?
あるに越したことはないですが、必須ではありません。
入社後、研修やOJTがありますので問題ありません。

入社後について

出張の頻度はどのくらいですか?
部署によって異なりますが、出張の多い部署では、週に1~2回出張が入ることがあります。
お客様が全国に各地にいらっしゃるため、出張の合計日数が月の半分以上になる方もいます。
部署異動はありますか?
採用された部署での勤務になりますが、本人の適性や希望により、異動する可能性もあります。
結婚・出産後も働くことはできますか?
もちろん可能です。結婚・出産後も活躍している社員がいます。
また、育児休業からの復帰後は、時短勤務も可能です。
研修内容について教えてください

新卒採用と中途採用では、研修内容とスケジュールが異なります。

■新卒採用

新入社員マナー研修(社内)社会人としてのマナーや心得を学びます。(昨年度実績3日間)
新入社員研修(社内)会社の規則や社内システムについて学びます。(昨年度実績2日間)
プログラミング研修(社外)※プログラミングの基礎を学びます。(約2ヵ月間)
eラーニング&OJT上記の研修が終わり次第、eラーニングでタップシステムについて学びながら、OJTを行います。
※新卒SEのみ

■中途採用

新入社員研修(社内)会社の規則や社内システムについて学びます。(約1日間)
eラーニング&OJT上記の研修が終わり次第、eラーニングでタップシステムについて学びながら、OJTを行います。

制度について

休暇制度について教えてください

有給の休暇制度についてご紹介します。

■年次有給休暇

採用後6ヶ月以上継続勤務し、かつ所定労働の8割以上出勤された方に付与されます。
(付与日より2年間使用可能)

勤続年数6ヶ月1年6ヶ月2年6ヶ月3年6ヶ月4年6ヶ月5年6ヶ月6年6ヶ月以上
付与年数10日11日12日14日16日18日20日

なお、年次有給休暇は半日・時間単位での取得も可能です。

■その他特別有給休暇

年次有給休暇とは別に、以下の特別有給休暇があります。
結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、災害休暇

福利厚生制度について教えてください

現在の福利厚生制度についてご紹介します。今後も新たな制度を検討していきます。

■関東ITソフトウェア健康健康保険組合

健康診断…社員は毎年1回健康診断を受けられます。
福利厚生サービス…宿泊施設、テーマパーク、スポーツジムなどを割引価格で利用することができます。
https://www.its-kenpo.or.jp/

■インフルエンザ予防接種費用補助

インフルエンザの予防接種の費用について、全額補助が出ます。

■資格手当

会社指定の資格取得者に、毎月手当が支給されます。(資格に応じて支給額や支給期間は異なります。)
(資格例:TOEICや基本情報技術者試験など)

■資格取得支援制度

会社指定の資格試験(ITパスポート、基本情報技術者試験、簿記検定など)に合格した場合、
受験費用が支給されます。

■ピアボーナス制度(サンクスチャージ制度)

社員の貢献をSNS形式で投稿・共有し、ポイントを送り合う制度です。
貯まったポイント分だけ毎月ギフト券(AMAZON、App Store & iTune、Google Play)で支給します。

■新入社員引越手当

入社に伴い引越しをした場合、補助が出ます。
(敷金・礼金・仲介手数料、それぞれ家賃1ヶ月分まで)
但し、引っ越し前の住所から勤務先まで、片道90分以上かかる場合に限ります。

■確定給付企業年金制度

企業が掛金を毎月積み立て(拠出)し、企業年金基金において積立金を管理・運用を行う制度です。
退職後、積み立ててきた年金資産を一時金(退職金)、もしくは年金の形式で受け取ります。(但し勤続年数3年以上)

■その他

ウォーターサーバー、コーヒー、配置薬

会社について

男女比について教えてください
男性約7割、女性約3割の比率となっています。(2020年1月時点)
年齢構成について教えてください
全社の平均年齢は34.1歳です。全体の約7割が20~30代の社員となります。(2020年1月時点)
問い合わせ窓口はどこですか?
お問い合わせはこちらのフォームからお願いいたします。
服装に規定はありますか?
基本的にはオフィスカジュアルとなります。但し、お客様とお会いする際にはスーツ着用をお願いします。